ΠΡΩΤΑΘΛΗΜΑ 2014-15

Η κλήρωση του πρωταθλήματος Super League ΟΠΑΠ 2014-2015 πραγματοποιήθηκε σήμερα στο πολιτιστικό και αθλητικό κέντρο ΔΑΪΣ, με την παρουσία εκπροσώπων των ομάδων που απαρτίζουν τη Super League, της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού και πολλών άλλων προσωπικοτήτων από το χώρο του ποδοσφαίρου.

Την κλήρωση πραγματοποίησε ο γενικός διευθυντής της Super League κ. Μιχάλης Αναγνώστου, με τους αρχηγούς των πρωταθλητών στα πρωταθλήματα υποδομής Κ15, Κ17 και Κ20, τον ποδοσφαιριστή της Κ15 του Ολυμπιακού Δημήτρη Σκαφίδα,  τον ποδοσφαιριστή της Κ17 της SKODA Ξάνθη Ραφαήλ Μελισσόπουλο και τον ποδοσφαιριστή της Κ20 του ΠΑΟΚ Νίκο Βασαΐτη.

Δείτε το πρόγραμμα:

1η αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - SKODA ΞΑΝΘΗ

Ο.Φ.Η. - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

ΠΑΟΚ- ΚΑΛΛΟΝΗ

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

2η Αγωνιστική

Ο.Φ.Η. - ΒΕΡΟΙΑ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΚΕΡΚΥΡΑ

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - ΠΑΟΚ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

3η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΚΕΡΚΥΡΑ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - Ο.Φ.Η.

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - SKODA ΞΑΝΘΗ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

ΠΑΟΚ- ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

4η Αγωνιστική

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΒΕΡΟΙΑ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

Ο.Φ.Η. - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΠΑΟΚ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

5η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΚΕΡΚΥΡΑ

ΠΑΟΚ- Ο.Φ.Η.

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - SKODA ΞΑΝΘΗ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

6η Αγωνιστική

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΒΕΡΟΙΑ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΠΑΟΚ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

Ο.Φ.Η. - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

7η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΠΑΟΚ- ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΚΕΡΚΥΡΑ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - Ο.Φ.Η.

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - SKODA ΞΑΝΘΗ

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

8η Αγωνιστική

ΠΑΟΚ- ΒΕΡΟΙΑ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

Ο.Φ.Η. - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

9η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΠΑΟΚ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΚΕΡΚΥΡΑ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - Ο.Φ.Η.

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - SKODA ΞΑΝΘΗ

10η Αγωνιστική

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΒΕΡΟΙΑ

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΠΑΟΚ- ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

SKODA ΞΑΝΘΗ - Ο.Φ.Η.

11η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΠΑΟΚ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

Ο.Φ.Η. - ΚΕΡΚΥΡΑ

12η Αγωνιστική

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΒΕΡΟΙΑ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΑΟΚ- ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - SKODA ΞΑΝΘΗ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - Ο.Φ.Η.

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

13η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΠΑΟΚ

Ο.Φ.Η. - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

14η Αγωνιστική

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - ΒΕΡΟΙΑ

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - SKODA ΞΑΝΘΗ

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - Ο.Φ.Η.

ΠΑΟΚ- ΚΕΡΚΥΡΑ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

15η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

Ο.Φ.Η. - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΠΑΟΚ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ

16η Αγωνιστική

ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ - ΒΕΡΟΙΑ

ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ - SKODA ΞΑΝΘΗ

ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ - Ο.Φ.Η.

ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ - ΚΕΡΚΥΡΑ

ΚΑΛΛΟΝΗ - ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ

ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ - ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ

ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ - ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ.

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΠΑΟΚ

17η Αγωνιστική

ΒΕΡΟΙΑ - ΠΑΝΑΙΤΩΛΙΚΟΣ

SKODA ΞΑΝΘΗ - ΠΑΝΘΡΑΚΙΚΟΣ

Ο.Φ.Η. - ΝΙΚΗ ΒΟΛΟΥ

ΚΕΡΚΥΡΑ - ΑΣΤΕΡΑΣ ΤΡΙΠΟΛΗΣ

ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ - ΠΛΑΤΑΝΙΑΣ

ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ - ΠΑΝΑΘΗΝΑΪΚΟΣ

ΑΤΡΟΜΗΤΟΣ ΑΘ. - ΚΑΛΛΟΝΗ

ΛΕΒΑΔΕΙΑΚΟΣ - ΕΡΓΟΤΕΛΗΣ

ΠΑΟΚ- ΠΑΝΙΩΝΙΟΣ

Βέροια – Skoda Ξάνθη

Μισθοί – Συντάξεις: Τι Αλλάζει Από Την 1η Ιουλίου 2014

Μια σειρά κρίσιμων ζητημάτων που οδηγούν σε αυξομειώσεις μισθών – συντάξεων και θέτουν υπό επαναδιαπραγμάτευση δύσκολα θέματα όπως τα έσοδα των ταμείων σε σχέση με το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών ή την περικοπή των συντάξεων, αναμένεται να βρεθούν στο προσκήνιο από την 1η Ιουλίου. Πρόκειται για θέματα που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα, έχουν νομοθετηθεί από την κυβέρνηση και εφαρμόζονται για πρώτη φορά από την ερχόμενη Τρίτη.

Τέτοια είναι, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες, η μείωση των επικουρικών συντάξεων και το νέο σύστημα παρακράτησης φόρου στις συντάξεις.

Υπάρχουν βέβαια και μια σειρά ζητημάτων, που είτε μπαίνουν στην «τελική ευθεία», ενόψει των φθινοπωρινών διαπραγματεύσεων με την τρόικα, είτε βάζουν …υποψηφιότητα για να συζητηθούν τον επόμενο χρόνο, ως συνέπειες όλων των προηγούμενων. Τέτοια είναι για παράδειγμα η συζήτηση για αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο (πιέζει η τρόικα και θα τεθεί μετ’ επιτάσεως το επόμενο διάστημα) και την κατάργηση των κοινωνικών πόρων, αλλά και το έλλειμμα στα ασφαλιστικά ταμεία που δημιουργεί η μείωση των εισφορών, που θα φανεί στα πρώτα δείγματα των αναλογιστικών μελετών, οι οποίες πρέπει μέχρι τον Σεπτέμβριο να κατατεθούν από όλα τα ταμεία στην Τρόικα.

Οι σίγουρες αλλαγές

Ήδη οι συνταξιούχοι είδαν την Παρασκευή την επικουρική σύνταξη του Ιουλίου μειωμένη κατά 5,2%. Η μείωση αφορά 1.168.541 συνταξιούχους. Κατά μέσο όρο οι περικοπές είναι της τάξης των 10 ευρώ ανά σύνταξη, καθώς η μέση επικουρική δεν υπερβαίνει τα 200 ευρώ.

Το μεγάλο κόλπο με τις επικουρικές συντάξεις, που αφορά στην επιλογή των εσόδων του πρώτου τετραμήνου του 2014 αντί του συνόλου των εσόδων του προηγούμενου έτους, στον υπολογισμό του συντελεστή βιωσιμότητας του ταμείου, καθιστά σίγουρη και νέα μείωση στις συντάξεις, πιθανότατα και μέσα στο τρέχον έτος. Είναι ενδεικτικός ο πίνακας που παρουσιάζονται οι μειώσεις των επικουρικών συντάξεων του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) από το 2011 έως την 1η Ιουλίου 2014:

-Από την 1η Ιουλίου θα εφαρμοστεί, επίσης, η μείωση των εισφορών κατά 3,9 μονάδες (2,9 για τους εργοδότες και μια μονάδα για τους εργαζόμενους). Θα επιφέρει σημαντική ελάφρυνση στις επιχειρήσεις και μια μικρή αύξηση των αποδοχών σε όλους τους μισθωτούς που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ. Θα επιφέρει όμως και απώλειες εσόδων περί τα 800 εκατ. ευρώ στο ταμείο αλλά και τον ΟΑΕΔ. Το οικογενειακό επίδομα θα μειωθεί εντός του έτους το κατά 50% και θα κοπεί από το 2015 και μετά, ενώ ο ΟΑΕΔ θα παρουσιάσει σημαντικό έλλειμμα. Η τρόικα και κυρίως η πλευρά του ΔΝΤ πιέζει για νέα μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 1% από τα μέσα του 2015 και μετά.

-Μέσα στον Ιούλιο θα πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή το νέο σύστημα παρακράτησης φόρου εισοδήματος επί των συντάξεων, που θα μειώσει το καθαρό πόσο που εισπράττουν οι συνταξιούχοι. Το νέο σύστημα προκαλεί μείωση των καθαρών συντάξεων 2,8% έως και 7,5% (ήτοι από 27 έως και 200 ευρώ τον μήνα) και όταν εφαρμοστεί θα έχει αναδρομική ισχύ από την 1.1.2014. Το σύστημα αυτό προβλέπει τον υπολογισμό της μηνιαίας παρακράτησης φόρου εισοδήματος με ενιαίο τρόπο για το άθροισμα κύριων και επικουρικών συντάξεων βάσει της ισχύουσας φορολογικής κλίμακας για μισθωτούς και συνταξιούχους. Έτσι, οι κρατήσεις φόρου επί των κύριων και των επικουρικών συντάξεων θα αυξηθούν σημαντικά, μειώνοντας αντίστοιχα τα καθαρά ποσά που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι.

Στην τελική ευθεία

-Στο τέλος Ιουλίου αναμένεται η παράδοση της έκθεσης από το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ). Με την ολοκλήρωσή της θα δοθεί το έναυσμα για να ξεκινήσει το επόμενο μεγάλο στοίχημα του υπουργείου Εργασίας για ενοποίηση των ασφαλιστικών ταμείων. Το ΚΕΠΕ με την έκθεσή του θα προσφέρει την αναγκαία επιστημονική βοήθεια, προκειμένου να προχωρήσει ένα πολύ δύσκολο εγχείρημα. Στόχος είναι το νέο ασφαλιστικό μοντέλο να νομοθετηθεί το αργότερο έως τον ερχόμενο Νοέμβριο με 3 ή 4 ταμεία αντί των 60 φορέων και λογαριασμών που λειτουργούν σήμερα.

-Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα. Εντός του Ιουλίου θα πρέπει να επιλεγούν οι τελικοί όροι και οι δήμοι στους οποίους θα εφαρμοστεί πιλοτικά. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Εργασίας Βασίλη Κεγκέρογλου, έχει προεπιλεγεί ένα σύνολο 45 δήμων, και από αυτούς, θα επιλεγούν τελικά αυτοί που θα εφαρμοστεί το πιλοτικό πρόγραμμα. Στόχος του υπουργείου, όχι για το πιλοτικό αλλά για το γενικευμένο πρόγραμμα που θα εφαρμοστεί από το 2015, και μετά, είναι η δημιουργία ενός μόνιμου μηχανισμού που θα δίνει οικονομική στήριξη στους πλέον αδύναμους παράλληλα με τη δυνατότητα πρόσβασης σε υπηρεσίες και κυρίως εργασιακή επανένταξη.

-Έως την 1η Ιουλίου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί ο διάλογος για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου. Το θέμα αποτελεί «καυτή πατάτα» για την κυβέρνηση. Κυρίως δε για το ΠΑΣΟΚ που μετέχει στον κυβερνητικό σχηματισμό, η αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου αποτελεί ένα από τα βασικά θέματα που θεωρεί πως πρέπει να τεθούν υπό επαναδιαπραγμάτευση. Οι εκπρόσωποι των δανειστών πάντως, πιέζουν ώστε να επανεξεταστούν οι ρυθμίσεις για την συλλογική δράση, ώστε «να αποφευχθεί οποιαδήποτε αδικαιολόγητη διαταραχή στη λειτουργία των επιχειρήσεων, και η συνδικαλιστικές αποφάσεις να είναι ώριμες και να ευθυγραμμίζονται με τις διεθνείς συμβάσεις».

Οι παρακαταθήκες

Εντός του Ιουλίου, με την επίσκεψη της τρόικας των δανειστών στο υπουργείο Εργασίας αναμένεται να ανοίξει και ο νέος γύρος διαπραγματεύσεων με αιχμή τα έσοδα των ταμείων. Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα είναι το πρώτο κρίσιμο τεστ, ενώ το τέλος του έτους, το στίγμα όλων των αλλαγών θα δώσουν τα αποτελέσματα των αναλογιστικών μελετών. Και μπορεί για το τέλος του 2014 το ταμειακό έλλειμμα των ταμείων να εκτιμάται σε περίπου 2 δισ. ευρώ, όμως το αναλογιστικό έλλειμμα στο τέλος της 10ετίας είναι σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις άκρως ανησυχητικό.

ΠΗΓΗ': blogs: elatora

Κοιτάξτε γιατί θέλουν να μας ξεκάνουν

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΩΣ ΤΟ ΤΕΛΟΣ Για όσους δεν γνωρίζουν τι θα πει Έλληνας και Ελλάδα που “τάχα” πάει για φούντο…

1. Είμαστε μια χώρα που ελέγχει μια χερσαία και θαλάσσια έκταση όση είναι η Γερμανία και η
Αυστρία μαζί (450.000 τετρ. χιλιόμετρα), αφού εκτεινόμαστε από την Αδριατική ως τις ακτές του Λιβάνου (περιλαμβανομένης της Κύπρου μας) και από το τριεθνές στον Έβρο ως ανοιχτά της Λιβύης. Θέλεις ΔΥO ώρες ταξίδι με το αεροπλάνο για να πας από το πιο δυτικό (Κέρκυρα) στο πιο ανατολικό άκρο του Ελλαδικού χώρου (Λάρνακα).
Σαν να πετάς δηλαδή από τις Βρυξέλλες προς τη Μασσαλία.
2. Στον κόσμο ζουν συνολικά 17.000.000 Ελλαδίτες, Κύπριοι,
Βορειοηπειρώτες, Κωνσταντινουπολίτες, Ίμβριοι, Τενέδιοι κλπ.
3. Είμαστε 2οι στον κόσμο σε καταθέσεις στην Ελβετία.
4. Δεχόμαστε 16.000.000 τουρίστες τον χρόνο και διαθέτουμε μια
σημαντική τουριστική βιομηχανία.
5. Έχουμε τρία πολύ μεγάλα ναυπηγεία που κατασκευάζουν κάθε είδος πλοίου .
6. Έχουμε βιομηχανίες αμαξωμάτων που κατασκευάζουν βαρέα φορτηγά, λεωφορεία, τρόλεϊ, βαγόνια τραίνων, επικαθήμενα, μπετονιέρες, βυτία κλπ.
7. Διαθέτουμε 2.400 υπερδεξαμενόπλοια και μεγάλα φορτηγά πλοία είμαστε έτσι 1οι στον κόσμο στην εμπορική ναυτιλία, ενώ άλλα 1.500 τεράστια τάνκερ και φορτηγά έχουν οι Κύπριοι πλοιοκτήτες -5οι στον κόσμο.
8. Είμαστε 2οι παγκοσμίως στο πρόβειο γάλα, 3οι στις ελιές, 3οι
παγκοσμίως στον κρόκο, στα ακτινίδια, στα ροδάκινα.
9. Είμαστε 1οι στον κόσμο σε νικέλιο, 1οι σε λευκόλιθο, 1οι στον κόσμο σε υδρομαγνησίτη, 1οι στον κόσμο σε περλίτη, (1.600.000 τόννοι), 2οι παγκοσμίως σε μπετονίτη (1.500.000 τόννοι), 1οι στην ΕΕ σε βωξίτη (2.174.000 τόννοι), 1οι και σε χρωμίτη, 1οι και σε ψευδάργυρο, 1οι και σε αλουμίνα.
10. Έχουμε την 2η καλύτερη Πολεμική Αεροπορία στο ΝΑΤΟ (μετά τις ΗΠΑ, ενώ οι Τούρκοι είναι προτελευταίοι), ενώ έχουμε και το 2ο καλύτερο Πολεμικό Ναυτικό στο ΝΑΤΟ, με την Τουρκία να είναι ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ!
11. Έχουμε νοτίως της Κρήτης 175 δισεκατομμύρια βαρέλια πετρέλαιο, το 3ο μεγαλύτερο κοίτασμα παγκοσμίως. Εντωμεταξύ ο χρυσός που υπάρχει στην Θράκη μας αξίζει 38 δις ευρώ. Έχουμε εκεί, στην Μακεδονία και την Θράκη , τα 3 μεγαλύτερα κοιτάσματα χρυσού της Ευρώπης. Η αξία του πετρελαίου και του αερίου μας είναι – κρατηθείτε – 10.000.000.000.000 (10 ΤΡΙΣΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΔΟΛΆΡΙΑ !) όπως αναφέρει τοΓεωλογικό Ινστιτούτο των ΗΠΑ, το ΥΣΓΣ.
Αυτή τη χώρα πάνε να ξεπουλήσουν για 340 δις;
greek1.blogspot.com         freepen.gr

Ψάχνει να βρεί το τελευταίο βήμα του τόπου στο κενό!

Στις ώρες αυτές που οι δημότες του Xαιδαρίου προσπαθούν να κάνουν τη σωστή επιλογή, μετρούν οι πράξεις και όχι τα λόγια. Αυτό ο απερχόμενος δήμαρχος το παραβλέπει και συνεχίζει ασταμάτητα να παραπληροφορεί, μήπως και αντιστρέψει την εικόνα που έχει δημιουργήσει.
  Καμία σχέση εμπιστοσύνης δεν έχτισε με τους συνδημότες του , παρά μόνο με τους ανθρώπους που συνωστίζονται δίπλα του για να χειροκροτήσουν το ΕΡΓΟ του: Το θάψιμο του τόπου, την αλλοίωση της Ιστορίας του και το Όραμα της Καταστροφής του.
   Ο κ. Μαραβέλιας σε μια διαδρομή τρεισήμισι χρόνων, την πιο κρίσιμη περίοδο της πατρίδας μας αλλά και του τόπου που μνημονιακά διοίκησε, ως Δημοτική Αρχή έχτισε έναν Καλλικρατικό δήμο πάνω σε σαθρές βάσεις εφήμερων πανηγυριών,ανύπαρκτου πολιτικού ήθους, με περισσεύματα αντί πραγματικής κοινωνικής φροντίδας.
   Προσφέροντας δηλαδή «άρτο και θεάματα», τα… κατάφερε! Αντί να φύγει τρέχοντας την περασμένη Κυριακή, κατάφερε να φύγει… με μια εβδομάδα καθυστέρηση  γιατί βρήκε χρυσό περιτύλιγμα  μοιράζοντας δακτυλίδια.
    Ο απερχόμενος Δήμαρχος,  πράγματι, μόνο την τύχη μπορεί να επικαλεστεί, ΟΛΑ στην τύχη τα άφησε μια ολόκληρη τριετία! Ακόμη και τον πόνο του διπλανού του! Με ψηφοθηρικές γενόσημες προεκλογικές «ασπιρίνες», δεν έχει δικαίωμα να μιλάει για καθημερινότητα και κοινωνική πρόοδο. Με το «διαίρει και βασίλευε» δεν μπορεί να μιλάει για ομαδικότητα και με την αλαζονεία της εξουσίας του δεν μπορεί να μιλάει για υπομονή. Η υπομονή είναι δική του απαίτηση, αλλά η θητεία του στη θέση του Δημάρχου, δεν του δίνει το δικαίωμα να την ζητάει από τον πολίτη που υποφέρει, τη στιγμή που εκείνος δεν απάντησε ΠΟΤΕ  στο δημοτικό συμβούλιο πως μπήκε ο δήμος μεσα 15μύρια, όπως και ΠΟΤΕ δεν απάντησε σε τόσες άλλες δράσεις του ίδιου και συνεργατών του, που προκάλεσαν το δημόσιο αίσθημα!  Οι ημέρες του στο τιμόνι του δήμου, απέχουν έτη φωτός από… νοικοκύρεμα!
   Για το μόνο όμως που πρέπει να είναι περήφανος ο απερχόμενος Δήμαρχος είναι, που «σχεδίασε» μια καταστροφική πορεία για τον δήμο Χαιδαρίου και με σταθερά και στοχευμένα βήματα προσπαθεί να την ολοκληρώσει στην επόμενη 5ετία! Με την προόθηση του Μποζίκα - Χαλκιά  στο τιμόνι του συνδιασμού του και την δικιά του υποψηφιότητα στην περιφέρεια. Ψάχνει να βρεί το τελευταίο βήμα του τόπου στο κενό!
   Πρέπει να αντιληφθεί όμως, πως το ταξίδι ενός «γυμνού Βασιλιά» έφτασε στο τέλος του και είναι η ώρα να πάρει το αντίτιμο χωρίς συνοδοιπόρους, γιατί πράγματι η Δημιουργία απαιτεί ομαδική διάθεση και Όραμα, ενώ… την Καταστροφή μπόρεσε και την έκανε μόνος του!
  Ούτε το περιτύλιγμα του συνδιασμού του θα μπορέσει να σώσει όλους αυτούς πού έχουν συνευθύνη για το κατάντημα του δήμου

Καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων στις «Κτιριακές Υποδομές ΑΕ» για τον αντιδραστικό Κανονισμό Λειτουργίας και Προσωπικούο

 Nά πιός είναι ο οραματιστής και ο αναμορφωτής που μας παρουσιάζουν ο κ. Σταμάτης και οι πέριξ αυτών για υποψήφιο δήμαρχο!!!!!!!!!!!!. Ο άνθρωπος που στηρίζει και στηρίζεται από την μνημονιακή  κυβέρνηση έχοντας κώλυμα εκλογιμότητας  εντούτοις κατέθεσε συνδυασμό με της πλάτες της συγκυβέρνησης. Δείτε τι φτιάχνει σαν Διευθύνων σύμβουλος των Κτιριακών Υποδομών Α.Ε  καταλαβαίνουμε τι θα κάνει αν εκλεγεί Δήμαρχος.  Οι εργαζόμενοι τον καταγγέλλουν  εμείς τι θα κάνουμε; όταν για  5 χρόνια  μας καταστρέφει:

Το Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία «Κτιριακές Υποδομές ΑΕ» (συγχώνευση ΟΣΚ, ΔΕΠΑΝΟΜ, ΘΕΜΙΣ) με δελτίο Τύπου που εξέδωσε καταγγέλλει το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας καθώς ερήμην των εργαζομένων καθόρισε τον αντιδραστικό Κανονισμό Λειτουργίας και Προσωπικού της εταιρείας. Αναλυτικά το Σωματείο καταγγέλλει:

«Πριν από λίγες ημέρες αποφασίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της "ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΑΕ" (συγχώνευση ΟΣΚ, ΔΕΠΑΝΟΜ, ΘΕΜΙΣ) και ερήμην των εργαζομένων, ο Κανονισμός Λειτουργίας και Προσωπικού της εταιρείας. Πρόκειται για έναν αντιδραστικό Κανονισμό που όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις αυξημένες ανάγκες για έργα Σχολικής Στέγης και νοσηλευτικών μονάδων, αλλά χαρακτηρίζεται από:

- Την παραπέρα συρρίκνωση του Οργανισμού και των οργανικών θέσεων, αφού καταργούνται πάνω από το 50% των Διευθύνσεων, Τμημάτων και οργανικών θέσεων. Και αυτό παρότι την προηγούμενη τριετία είχαν ήδη υλοποιήσει δραματικές μειώσεις της τάξης του 70% σε οργανικές θέσεις και προσωπικό (απολύσεις εργαζομένων που δούλευαν με 4ετείς συμβάσεις και αναγκαστικές συνταξιοδοτήσεις). Η συρρίκνωση που αποφάσισαν είναι τόσο μεγάλη ώστε αποδυναμώνονται καίριοι τομείς όπως οι μελέτες έργων, στις οποίες καταργούνται Τμήματα όπως το Ηλεκτρομηχανολογικό και το Στατικό. Μάλιστα δεν προέβλεψαν ούτε οργανικές θέσεις για τους 30 συναδέλφους που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις, αλλά ούτε και άλλες κενές θέσεις με βάση τις πραγματικές ανάγκες (εκτός από τα σημαντικά κενά σε μηχανικούς και άλλους τεχνικούς, δεν προβλέπεται καμία θέση υπαλλήλων γενικών καθηκόντων, καθαριστριών, βιβλιοθηκονόμου για αρχειοθέτηση κ.ά.).

- Την υπερσυγκέντρωση αρμοδιοτήτων και εξουσιών στον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο (καταργούν ακόμα και τα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων), διαδικασία που δεν συνάδει σε καμία περίπτωση με λειτουργία δημόσιου φορέα. Την ίδια ώρα που οι αρμόδιοι υπουργοί υπόσχονται μέχρι και εξετάσεις για την επιλογή προϊσταμένων, ο διευθύνων σύμβουλος στην "ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ ΑΕ" "αποφασίζει και διατάσσει" ποιον θα βάλει και ποιον θα βγάλει από Γενικό Διευθυντή, Διευθυντή η Τμηματάρχη, λες και είναι ιδιωτική τους επιχείρηση (σελ. 20, άρθρο 16, σημ. 1)!!!

- Την πλήρη "ομηρία" και απαξίωση του προσωπικού αφού ο Κανονισμός είναι κατά τα 2/3 ποινές, πειθαρχικά και λόγοι αργίας και απόλυσης (άρθρα 31 ως 83). Και όλα αυτά την ίδια ώρα που δεν αναφέρεται σχεδόν τίποτα για τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά αντίθετα επέρχεται κατάφωρη μισθολογική, βαθμολογική και συνολικά εργασιακή υποβάθμισή τους. Όσον αφορά την "αξιολόγηση" που αποτελεί το υπόλοιπο 1/3 του Κανονισμού, αυτή περιλαμβάνει τόσο ασαφή κριτήρια και σκοπούς, ώστε να εξυπηρετεί τις παραπάνω αντιδραστικές στοχεύσεις.

Και ενώ αποφασίζουν όλα τα παραπάνω, ο διευθύνων σύμβουλος κρατά με βάση και το νέο Κανονισμό, εννέα εξωτερικούς συμβούλους και ειδικούς συνεργάτες που αμείβονται αδρά, καθώς και το δικαίωμα να προσλαμβάνει όσους "επιστημονικούς συνεργάτες" θέλει (σελ.13 - 5.V). Όλα αυτά σε συνδυασμό με τις συνεχιζόμενες αναθέσεις έργων και υπηρεσιών (πρόσφατα έδωσαν ακόμα 20.000 ευρώ σε εταιρεία για διαφήμιση!!) δείχνουν ότι "η κατάσταση έχει ξεφύγει". Αυτό εξάλλου δείχνει και η απόφαση του ΔΣ της εταιρείας, να αποφασίζει μόνος του ο διευθύνων σύμβουλος για ποσά μέχρι 60.000 ευρώ και για τοποθετήσεις "αναπληρωτών διευθυντών", όπως και η τοποθέτηση δύο εκ των μελών του ΔΣ ως "εκτελεστικά" δηλαδή αμειβόμενα!! Αποκορύφωμα της αυθαιρεσίας τους είναι η τελευταία παράγραφος του Κανονισμού με την οποία ορίζουν την ισχύ του από τις 22/11/13, ώστε να καλύψουν αναδρομικά την πληρωμή των συμβούλων και άλλες αποφάσεις τους. Για όλα αυτά βέβαια δεν μπορούν να επικαλεστούν "άγνοια" οι αρμόδιοι υπουργοί και η κυβέρνηση, αφού τα έγγραφα και οι καταγγελίες μας πέφτουν βροχή, αλλά και οι εν λόγω αποφάσεις αναρτώνται στη "Διαύγεια"!! ΚΙ ΟΜΩΣ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΑΚΟΥΕΙ ΟΥΤΕ ΒΛΕΠΕΙ;;;

Κάτω από αυτές τις συνθήκες θεωρούμε μονόδρομο να προβούμε σε όλες τις απαραίτητες δράσεις και ενέργειες για τη διασφάλιση του έργου του δημόσιου φορέα που υπηρετούμε, πάντα με γνώμονα τις κοινωνικές ανάγκες και το δημόσιο συμφέρον, την ουσιαστική αξιοκρατία και διαφάνεια, αλλά και την υπεράσπιση της εργασίας και των άλλων δικαιωμάτων μας τα οποία καταπατούνται βάναυσα». 

ΚΑΙ ΟΜΩΣ ΚΑΤΕΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΣ ΕΚΛΟΓΕΣ

Για το Συνδυασμό του Ηρακλή Δρούλια υπήρξε έντονη η φήμη ότι μπορεί τελικά να μη συμμετάσχει στις Δημοτικές Εκλογές λόγω της κυβερνητικής θέσης που κατέχει.

Συγκεκριμένα είναι Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Οργανισμού Σχολικών Κτιρίων (ΟΣΚ), που τελευταία ονομάζεται «Κτιριακές Υποδομές Α.Ε.». Εξ αυτού του λόγου υποστηρίζεται η άποψη ότι σύμφωνα με το άρθρο 14 Δημοσιονομικού Κοινοτικού κώδικα υπάρχει κώλυμα για τη συμμετοχή του στις εκλογές, αφού η θέση είναι ουσιαστικά κρατική και ως εκ τούτου μπορεί να ασκεί επιρροή στο εκλογικό σώμα. Τελικά όμως ο ίδιος προχώρησε στην κατάθεση του Συνδυασμού του, θεωρώντας ότι η θέση αυτή δεν τον εμποδίζει, παρόλο που χρησιμοποιεί τις δραστηριότητες του Ο.Σ.Κ. στο Χαϊδάρι για την υποψηφιότητά του.

Στο Συνδυασμό του τελικά δε δήλωσε συμμετοχή ο Δημοτικός Σύμβουλος Άρης Πανόπουλος, ο οποίος είναι βασικός υποστηρικτής του. Προφανώς ο κ. Πανόπουλος, παρά τις πιέσεις του Ηρακλή Δρούλια επέμεινε στην άρνησή του να συμμετάσχει στο συνδυασμό, λόγω των τριών (3) επιχειρηματικών συμβάσεων, που από καιρό έχει υπογράψει με τον Ο.Σ.Κ. για την προμήθεια πυροσβεστήρων. Είναι προφανές ότι προσπάθησε να μην «εκτεθεί» λόγω της οικονομικής συναλλαγής του με τον ΟΣΚ μέσω του υποψήφιου Δήμαρχου Ηρακλή Δρούλια.

Σίγουρα αυτό είναι θετικό για τον Άρη Πανόπουλο, ο οποίος αντελήφθη έγκαιρα ότι η συμμετοχή του στο ψηφοδέλτιο θα ήταν απόδειξη διαπλοκής και γι αυτό την απέφυγε.

Δεν συνέβη όμως το ίδιο και με άλλους συνεργάτες του Δρούλια, που έχουν υπογράψει συμβάσεις με τον Ο.Σ.Κ., όπως ο Μηχανολόγος Δημ. Καραμουσαντάς με συμβάσεις απευθείας αναθέσεων καθώς και οι μισθοδοτούμενες από τον Ο.Σ.Κ. Μαρία Μπακλαβά και Ιωάννα Κουρή με συμβάσεις χωρίς ΑΣΕΠ, βλέπε www.metrocity.gr, που όμως δεν είχαν τις επιφυλάξεις του Άρη Πανόπουλου και συμμετέχουν ως υποψήφιοι στον συνδυασμό Δρούλια.

Τελευταία στο Συνδυασμό προστέθηκε και ο γιός του Αναστ. Λυμπέρη, γνωστού Αντιδημάρχου του Δημ. Μαραβέλια, που για λίγες μέρες ακούστηκε και ως υποψήφιος Δήμαρχος, διάδοχος της ομάδας Μαραβέλια.

Επίσης βασικός υποστηρικτής του Ηρακλή Δρούλια είναι και ο υπό συνταξιοδότηση Διευθυντής οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών του Δήμου Χαϊδαρίου, Νόντας Σταμάτης, ο οποίος όμως δεν εμφανίζεται δημόσια για να μην του προκαλεί φθορά. Στο ψηφοδέλτιο ως υποψήφια συμμετέχει και η στενή συνεργάτης του κ. Σταμάτη, προϊσταμένη της ταμειακής υπηρεσίας του Δήμου, κα Πανωραία Νταγιάντα, πρόσφατα συνταξιοδοτηθείσα.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες ο κ. Δρούλιας συνεχίζει να είναι υποψήφιος, ενώ με τις ευλογίες της συγκυβέρνησης και προσωπικά του κ. Βενιζέλου υπέγραψε, όπως αναφέραμε και σε προηγούμενο φύλλο, νέα σύμβαση παραμονής του στον ΟΣΚ και την εταιρεία «Κτιριακές Υποδομές Α.Ε.», ως διευθύνων σύμβουλος, δηλαδή σε μια εποχή με τραγικές δυσκολίες για τους πολίτες, ο κ. Δρούλιας εξασφαλίζει την παραμονή του σε υψηλή κρατική θέση από τη μια, και ταυτόχρονα το ίδιο χρονικό διάστημα, χρησιμοποιώντας τα κρατικά προνόμια, διεκδικεί τη θέση του Δημάρχου.

Τα παραπάνω, λιγότερο ή περισσότερο, έχουν γίνει πλέον γνωστά στην κοινή γνώμη του Χαϊδαρίου με αποτέλεσμα η υποψηφιότητα Δρούλια να βρίσκεται πολύ πίσω στις προτιμήσεις των ψηφοφόρων. 


 ΠΗΓΗ: metrocity.gr

Ηρακλής κερνάει… Ηρακλής πίνει στις Κτιριακές Υποδομές (πρώην ΟΣΚ)! – Δείτε το έγγραφο-ντοκουμέντο

      Κι όμως! Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος των Κτιριακών Υποδομών (βλ. ΟΣΚ) Ηρακλής Δρούλιας, την ώρα ακριβώς που -σε μια ταλαιπωρημένη πόλη από διαφθορά και διαπλοκές, όπως είναι τα τελευταία χρόνια το Χαϊδάρι- ευαγγελίζεται  πως το όραμα του είναι «η διαφάνεια και η χρηστή οικονομική διαχείριση των οικονομικών του δήμου», μιας και είναι υποψήφιος για τον δημαρχιακό θώκο, από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εγκαλείται για μια σειρά από σοβαρές οικονομικές και διοικητικές παραβάσεις!
Συγκεκριμένα, λίγες μόλις ημέρες πριν απ’ τις κάλπες των δημοτικών εκλογών στο Χαϊδάρι, δια υπογραφής του αναπληρωτή υπουργού οικονομικών κ. Χρήστου Σταϊκούρα,  μετά από σχετικό δειγματοληπτικό έλεγχο του ΓΛΚ, ζητείται απ’ τον κ. Ηρακλή Δρούλια να συμμορφωθεί σε μια σειρά από μισθολογικές και όχι μόνο παραβάσεις, καθώς διαπιστώθηκε να έχει προβεί σε:

1. Καταβολή αμοιβών προς τον εαυτό του, για τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, χωρίς την προβλεπόμενη (επιβεβλημένη) έκδοση κοινής υπουργικής απόφασης (κ.υ.α.)   και σε μορφή «έναντι»!
2. Λανθασμένη εφαρμογή μισθολογικών περικοπών (μικρότερες των κανονικών), που έκανε στον εαυτό του (ν. 3833 & 4093) και αφορούν στην προσωπική του αποζημίωση ανά συνεδρίαση του ΔΣ.
3. Λανθασμένη κατάταξη ενός Διευθυντή και ενός Τμηματάρχη (που βρίσκονται σε θέσεις – κλειδιά της εταιρίας – οργανισμού).
4. Λανθασμένη κατάταξη υπαλλήλων με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (αναγνώριση προϋπηρεσίας μεγαλύτερη των 7 ετών).
5. Μη σωστή εφαρμογή της κοινής υπουργικής απόφασης (κ.υ.α.) για τις αμοιβές των ειδικών συμβούλων / συνεργατών του, που τον επικουρούν στο ΔΣ, οι οποίοι παράτυπα ευεργετούνται!
6. Μη σύννομη ημερήσια αποζημίωση στους μετακινούμενους μηχανικούς (της αρεσκείας του), οι οποίοι αντί 29,35 ευρώ την ημέρα εισέπρατταν σχεδόν τα διπλάσια χρήματα (56 ευρώ).

Κι ενώ το έγγραφο – ντοκουμέντο που φέρνουμε σήμερα στο φως της δημοσιότητας φέρει αριθμό πρωτοκόλλου απ’ τις 7 Απριλίου 2014 και βάση του οποίου απαιτείται απ’ τον κ. Δρούλια να ενημερώσει την επόμενη κιόλας ημέρα το υπουργείο οικονομικών αν έχει ξεκινήσει τις ενέργειες για τη νομική συμμόρφωση του, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες, ο ίδιος έχει δώσει οδηγίες για… να κάνει ένσταση!

ΠΗΓΗ:aftodioikisi.gr